GENERAL일반직
영업 · 영업관리 · 마케팅 등
매니저
2 YEARS
선임매니저
4 YEARS
책임매니저
EVALUATION
수석매니저
RECRUITMENT PROCESS
채용절차
지원서 접수부터 최종합격까지 아래 절차로 진행됩니다.
직무 특성에 따라 면접 과정에서 실무 과제 또는 포트폴리오 검토가 추가될 수 있습니다.
STEP 01
입사지원
온라인 지원서 작성 및 제출
STEP 02
서류평가
직무역량·경력·지원내용 검토
STEP 03
1차 면접
실무자 면접 / 직무 중심 검토
STEP 04
2차 면접
임원 면접 / 업무방식·협업 검토
STEP 05
최종합격
처우 협의 및 입사 일정 확정
OPEN ROLES
지원 분야
모집 직무는 아래와 같습니다. 입사지원서에서 지원 분야를 선택해 주세요.
SALES
영업
B2B 고객 발굴, 기술·제조 프로젝트 제안 및 커뮤니케이션
SALES OPS
영업관리
견적·수주·일정·고객 대응 및 영업 운영 관리
HARDWARE
하드웨어 개발
회로·PCB·센서·전원·제어 하드웨어 개발 및 검증
FIRMWARE
펌웨어 개발
MCU·통신·센서·제어 로직 및 디바이스 펌웨어 개발
SOFTWARE
SW 개발
웹·앱·백엔드·API 등 제품과 서비스를 연결하는 소프트웨어 개발
MARKETING
마케팅
콘텐츠·검색·퍼포먼스·B2B 기술 마케팅 및 브랜드 운영
WORK PRINCIPLES
일하는 기준
직무와 경력뿐 아니라 문제를 판단하고, 협업하고, 끝까지 실행하는 방식을 함께 봅니다.
JUDGEMENT
판단
문제가 생겼을 때 원인과 조건을 구분하고, 무엇부터 해결해야 하는지 우선순위를 정할 수 있는지를 봅니다.
COLLABORATION
협업
리스크와 변경사항을 제때 공유하고, 다른 직무와 필요한 정보를 맞추며 합리적으로 조율하는지를 봅니다.
EXECUTION
실행
계획이나 보고에서 끝내지 않고, 결과가 확인될 때까지 후속 조치와 마무리를 이어가는지를 봅니다.
CAREER PATH
직급 체계
직무 특성에 따라 일반직과 연구개발직의 직급 체계를 구분해 운영합니다.
R&D연구개발직
하드웨어 · 펌웨어 · SW 개발 등
연구원
4 YEARS
선임연구원
4 YEARS
책임연구원
EVALUATION
수석연구원
표기된 기간은 최소 승진 소요기간이며, 승진은 업무성과·직무역량 및 내부 평가 결과에 따라 결정됩니다.
READY TO APPLY?
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